Читинская транспортная прокуратура разъясняет: положения законодательства, регламентирующие выплату пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам.

Отношения между страхователем, страховщиком, а также застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ).

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с частью 1 статьи 1.4 Закона №255-ФЗ к видам страхового обеспечения относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение № 1540).

По общему правилу для расчета пособия по временной нетрудоспособности берется заработная плата за 2 последних календарных года, которые предшествуют текущему году, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Вместе с тем разъясняем, что в соответствии с п .7 Положения № 1540 имеется право замены календарных лет (календарного года) для произведения расчетов для назначения или выплаты пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае если: в два предшествующих года вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, а также если доходы за два календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, приведут к увеличению размера пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Указанное право на ежемесячное пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.