Общая информация
- Силинский Василий Леонидович –Глава сельского поселения «Хапчерангинское», 8(30235) 23-5-65
- Позднякова Татьяна Ивановна- ведущий специалист муниципальной службы администрации сельского поселения «Хапчерангинское» по кадрам и делопроизводству , 8(30235) 23-5-65
- Ефимова Марина Дмитриевна- ведущий специалист муниципальной службы администрации сельского поселения «Хапчерангинское (специалист-финансист)8(30235) 23-5-65
Администрация сельского поселения «Хапчерангинское» - исполнительно- распорядительный орган наделяется настоящим Уставом полномочиями по решению вопросов местного значения сельского поселения «Хапчерангинское» и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Забайкальского края. Обладает правами юридического лица, имеет свои печать, штампы, счета в банке, финансируется из бюджета сельского поселения «Хапчерангинское».
2. К компетенции администрации поселения относится:
1) обеспечение исполнения решений Совета поселения, главы поселения по реализации вопросов местного значения, а также актов органов государственной власти, принятых в пределах их компетенции;
2) обеспечение исполнения полномочий органов местного самоуправления сельского поселения «Хапчерангинское» по решению вопросов местного значения сельского поселения «Хапчерангинское» в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Совета поселения, постановлениями и распоряжениями главы поселения;
3) осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Забайкальского края;
3. Организация и порядок деятельности администрации поселения, компетенция главы администрации поселения, заместителя главы администрации поселения, а также формирование органов администрации поселения определяются настоящим Уставом и положением об администрации сельского поселения «Хапчерангинское».
4. Администрацией поселения руководит глава поселения на принципах единоначалия, осуществляющий руководство администрацией сельского поселения.
5. Структура администрации поселения и положение об администрации сельского поселения «Хапчерангинское» утверждаются Советом сельского поселения по представлению главы поселения. В структуру администрации поселения могут входить функциональные подразделения администрации.
Структура органа местного самоуправления сельского поселения «Хапчерангинское» составляет:
1) Совет сельского поселения «Хапчерангинское»;
2) глава сельского поселения «Хапчерангинское»;
3) администрация сельского поселения «Хапчерангинское».
674266 Забайкальский край, Кыринский район, с. Хапчеранга, ул. Балуева,1
admxapcheranga@mail.ru 8(30235) 23-5-65;
Реестр объектов имущества (движимое\недвижимое)
Полномочия органов местного самоуправления сельского поселения «Хапчерангинское» по решению вопросов местного значения
1. В целях решения вопросов местного значения органы местного самоуправления сельского поселения «Хапчерангинское» обладают следующими полномочиями:
1) принятие устава сельского поселения «Хапчерангинское» и внесение в него изменений и дополнений, издание муниципальных правовых актов;
2) установление официальных символов сельского поселения «Хапчерангинское»;
3) создание муниципальных предприятий и учреждений, осуществление финансового обеспечения деятельности муниципальных казенных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания бюджетными и автономными муниципальными учреждениями, а также осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;
4) организационное и материально-техническое обеспечение подготовки и проведения муниципальных выборов, местного референдума, голосования по отзыву депутата, главы сельского поселения «Хапчерангинское», голосования по вопросам изменения границ сельского поселения «Хапчерангинское», преобразования сельского поселения «Хапчерангинское»;
5) принятие и организация выполнения планов и программ комплексного социально-экономического развития сельского поселения «Хапчерангинское», а также организация сбора статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы сельского поселения «Хапчерангинское», и предоставление указанных данных органам государственной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
6) учреждение печатного средства массовой информации для опубликования муниципальных правовых актов, обсуждения проектов муниципальных правовых актов по вопросам местного значения, доведения до сведения жителей сельского поселения «Хапчерангинское» официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии сельского поселения «Хапчерангинское», о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации;
7) осуществление международных и внешнеэкономических связей в соответствии с федеральными законами;
8) организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования главы сельского поселения «Хапчерангинское», депутатов Совета сельского поселения «Хапчерангинское», муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
9) иными полномочиями в соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ и настоящим уставом.
2.По решению Совета сельского поселения «Хапчерангинское» граждане могут привлекаться к выполнению на добровольной основе социально значимых для сельского поселения работ, в том числе дежурств, в целях решения вопросов местного значения, предусмотренных пунктами 4, 9 части 1 статьи 7 настоящего Устава.
К социально значимым работам могут быть отнесены только работы, не требующие специальной профессиональной подготовки.
К выполнению социально значимых работ могут привлекаться совершеннолетние трудоспособные жители сельского поселения «Хапчерангинское» в свободное от основной работы или учебы время на безвозмездной основе не более чем один раз в три месяца. При этом продолжительность социально значимых работ не может составлять более четырех часов подряд.
Организация и материально–техническое обеспечение социально-значимых работ осуществляется администрацией сельского поселения «Хапчерангинское».
3. Полномочия органов местного самоуправления, установленные настоящей статьей, осуществляются органами местного самоуправления самостоятельно.
Перечень законов и иных нормативно-правовых актов, определяющих полномочия органов местного самоуправления сельское поселение «Хапчерангинское»
1. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ (в ред. от 07.12.2011) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
2. Устав сельского поселения «Хапчерангинское» от 11.09.2014 г. № 15
3. Положение об администрации сельского поселения «Хапчерангинское» (принято решением совета сельского поселения «Хапчерангинское» от 24.11.2005 № 9 в редакции решения Совета №22а от 18.09.2008г.)
4. Информация о имуществе находящимся в собствености Администрации сельского поселения "Хапчерангинское" (1, 2, 3)
Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном порядке.
5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.
7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя.
8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Должности муниципальной службы и их классификация.Требования к должностям муниципальной службы
Должности муниципальной службы и их классификация устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством и законодательством края о муниципальной службе.
В число основных квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.
В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей муниципальной службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов замещения должностей, установленным законом края.
В число квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание федерального и регионального законодательства, нормативных правовых актов сельского поселения «Хапчерангинское», в соответствии с которыми осуществляется реализация полномочий органа местного самоуправления, а также нормативных правовых актов, регулирующих муниципальную службу.
В число квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит владение навыками принятия и реализации управленческих решений и иных решений по организации деятельности органа местного самоуправления, работы со служебными документами, подготовки деловых писем, разработки проектов муниципальных правовых актов, владение компьютерной и организационной техникой и общим, а в необходимых случаях - специализированным программным обеспечением.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
Номер телефона по которому можно получить информацию по вопросу замещения в ОМС 8(30 235)23-5-65
- 11.07.2025: Паспорт муниципального образования сельское поселение «Хапчерангинское» по состоянию на 1 января 2025года
- 11.07.2025: Устав сельского поселения «Хапчерангинское» муниципального района «Кыринский район» Забайкальского края
- 11.07.2025: Сведения о муниципальном движимом имуществе
- 11.07.2025: Решение №20 от 23.09.2009 Об утверждении Положения «О муниципальной службе в сельском поселении «Хапчерангинское» (в редакции решения от 27.07.2011 № 14; от 13.11.15 № 20; от 18.05.2018г. № 7; от 13.06.2023 № 7; от 31.03.2025г. № 2)
- 04.06.2021: Ведомость муниципального имущества по Администрации СП «Хапчерангинское» по состоянию на 01.06.2021 года
- 25.01.2021: Ведомость муниципального имущества по Администрации СП «Хапчерангинское» по состоянию на 01.01.2021 года